Подоляк Маску про примирення з РФ
Фото: Михайло Подоляк/Facebook

Збройні сили України продовжують підготовку до деокупації Кримського півострова. Для цього в них є три ключових завдання.

Про це розповів радник голови Офісу президента Михайло Подоляк у Twitter.

Він наголосив, що головні завдання полягають “в атаці на окупаційні військові об’єкти в Криму”.

Читайте також: В українських ВМС запевняють, що РФ не вдасться сховати від їхніх ударів кораблі в Криму

Йдеться про:

  • необхідність відкрити небо над півостровом, щоб мати можливість активно знищувати російські військову та складську інфраструктуру. Для цього наші воїни знищують протиракетні комплекси та системи ППО, в тому ж числі й “Тріумф”;
  • припинити безперервне постачання ресурсів і резервів в зону активних бойових дій. Для цього знищується транспортна логістика терористів й незаконні об’єкти на кшталт Кримського мосту;
  • вигнати залишки Чорноморського флоту терористів з територіальних вод Криму та відновити статус Чорного моря як моря зовнішньої юрисдикції. Для цього ремонтується інфраструктура і знищуються російські військові кораблі.

Нагадаємо, що у ніч проти 13 вересня у Севастополі крилаті ракети влучили в судноремонтний завод. Згодом окупаційна “влада” Криму заявила про атаку ЗСУ.

Згодом у Повітряних силах України визнали, що нічна “бавовна” у Сімферополі – робота ЗСУ.

Читайте також: Нова атака на Крим: В мережі оприлюднили фото знищеного російського комплексу ППО

Подібні

У Польщі погіршується ставлення до українських біженців, — опитування

Поляки вважають, що попри війну з Росією, насамперед вони повинні дбати про власні інтереси

Нардепи переплутали номер правки і проголосували за дозвіл на додаткове бронювання для “клубу білого бізнесу”

Як так вийшло, ніхто не розуміє

РФ і Північна Корея укладають договір про “всеосяжне стратегічне партнерство”: подробиці візиту Путіна до КНДР

Вулиці Пхеньяну увішані російськими прапорами і портретами Путіна

Нардеп Наталуха розповів про новий варіант для економічного бронювання: він не пов’язаний із посадами і зарплатами

Єдиний критерій – для роботодавця співробітник має бути справді цінним