У Києві поліція знайшла чиновницю, яка уклала угоди про дорогі овочерізки для укриттів
Фото: Українська правда

Посадовиці Дніпровської райдержадміністрації Києва Ользі Дроздовій повідомили про підозру. Її звинувачують у розтраті 300 тисяч гривень із держбюджету на закупівлю дорогих овочерізок для укриттів.

Про це повідомляють Київська міська прокуратура, столична поліція та джерело “Української правди” у правоохоронних органах.

“Повідомлено про підозру начальниці відділу Управління освіти Дніпровської РДА у розтраті коштів при закупівлі обладнання для обробки продуктів харчування. Фігурантка – це начальниця одного з відділів Дніпровського районної державної адміністрації 1965 року народження”, – йдеться у повідомленнях.

За даними УП, це Ольга Дроздова. Під час досудового розслідування правоохоронці встановили, що посадовиця уклала договір на закупівлю овочерізок за завищеною ціною, які призначалися для використання у закладах громадського харчування в укриттях. 

Таким чином жінка здійснила розтрату бюджетних коштів у розмірі 300 тисяч гривень. Наразі вирішується питання про обрання підозрюваній запобіжного заходу.

Нагадаємо, у Києві освітяни закупили для укриттів барабани, овочерізки і пательні на 3,5 мільйона гривень. Барабани мали б “психологічно розвантажити дітей” під час повітряних тривог.

Згодом у Києві скасували закупівлю 306 барабанів для укриття. Чиновники констатували, що ніхто не зрозумів їхніх благих намірів.

Подібні

У Польщі погіршується ставлення до українських біженців, — опитування

Поляки вважають, що попри війну з Росією, насамперед вони повинні дбати про власні інтереси

Нардепи переплутали номер правки і проголосували за дозвіл на додаткове бронювання для “клубу білого бізнесу”

Як так вийшло, ніхто не розуміє

РФ і Північна Корея укладають договір про “всеосяжне стратегічне партнерство”: подробиці візиту Путіна до КНДР

Вулиці Пхеньяну увішані російськими прапорами і портретами Путіна

Нардеп Наталуха розповів про новий варіант для економічного бронювання: він не пов’язаний із посадами і зарплатами

Єдиний критерій – для роботодавця співробітник має бути справді цінним